Einführung in Konsent-Entscheidungen und Governance-Design

Warum ist das wichtig?

Geteilte Governance ermöglicht es allen Gruppenmitgliedern, sich gleichberechtigt und aktiv an Entscheidungsprozessen zu beteiligen – auf der Grundlage von Prinzipien wie dem Konsent.
Ziel ist es, die Teamkohäsion zu stärken, Zusammenarbeit zu fördern und persönliches Engagement zu unterstützen.

Ein erfahrungsbasiertes und inklusives Training

In dieser Schulung lernst du, wie man kollektive Entscheidungen im Konsent trifft – wobei Einwände nicht blockieren, sondern zur Verbesserung der Lösung beitragen.
Du wirst lernen, Machtverhältnisse in Gruppen zu erkennen und auszubalancieren sowie offene, gewaltfreie Kommunikation zu fördern.
Anhand von Rollenspielen und Fallbeispielen wirst du diese Prinzipien anwenden, um ein gerechteres und effektiveres Arbeitsumfeld zu gestalten.

Am Ende wirst du:

• Kollektive Entscheidungen im Konsent treffen, bei denen jede Stimme zur Verbesserung beiträgt
• Diskussionen moderieren und Gruppenprozesse inklusiv gestalten
• Machtverhältnisse reflektieren und fair steuern
• Ein Arbeitsumfeld schaffen, das Engagement, Zusammenarbeit und gemeinsame Zielverfolgung stärkt

Bereit für inklusive Entscheidungsprozesse?

Kontakt: team@aerdscheff.lu

Dauer: 4 Std., 8 Std., 16 Std.

Teilnehmende: Bis zu 12 Personen

Empfohlenes Alter: Ab 13 Jahren

Dauer: 4 Stunden